No curso Practitioner em PNL Sistêmica apresenta a PNL (Programação Neurolinguística), você vai receber o mais próximo possível de um “Manual de Instruções do cérebro”. Que nos ajuda a entender como nossa mente funciona.

Todos os resultados que estamos obtendo na vida são consequência de nossa programação mental, tanto nas áreas de saúde, finanças, relacionamento, emocional, entre outras.

Quando entendemos realmente sobre o funcionamento desta programação, podemos alterá-la, até obter excelência em qualquer área de nossas vidas. Certamente a Formação Practitioner em PNL Sistêmica é o passo que falta para você efetivamente atingir o que vem buscando na sua vida, e que ainda não conseguiu de outros modos.

Apesar de ser uma área em expansão no Coaching, Ensino, Vendas, Liderança e Terapia, a PNL Sistêmica pode ser utilizada para qualquer atividade nas quais se deseje obter um melhor desempenho. Pode ser definida como uma forma de “aprender a aprender”.

Programação Neurolinguística não é uma linha de estudo “holística”, todos os conceitos ou ferramentas são baseados em pesquisas e estudos de comportamentos e ações efetivas aplicadas pelos melhores terapeutas, antropólogos, professores, filósofos, neurocientistas, entre outras áreas de conhecimento como cientistas da computação, biólogos, etc..

Certificação reconhecida Practitioner em Programação Neurolinguística Sistêmica é um curso de Formação em Programação Neurolinguística, com carga horária de 144, dividido em aulas aos finais de semana, proporcionando ao aluno a possibilidade de vivenciar no mundo as ferramentas e conceitos aprendidos no curso depois de cada módulo.

Não é necessário possuir conhecimento prévio, pois você irá conhecer desde os fundamentos básicos da PNL, como os pressupostos e definições gerais, até os modelos, ferramentas e técnicas de aplicação.

Resultados esperados

1. Transformações Pessoais

• Superar mentalidades e comportamentos limitantes que bloqueiam o progresso em diferentes áreas da vida.
• Desenvolver autoconfiança e autoestima para enfrentar desafios com coragem e determinação.
• Sentir maior clareza sobre objetivos pessoais e profissionais, além de motivação para alcançá-los.
• Consciência e aprimoramento das estratégias mentais, principalmente motivação, criatividade, tomada de decisões e dedução.

2. Melhoria nos Relacionamentos

• Construir conexões mais autênticas e harmoniosas em todas as relações.
• Resolver conflitos interpessoais com maior facilidade e assertividade.
• Inspirar e influenciar pessoas positivamente, criando impacto nas dinâmicas sociais.

3. Crescimento Profissional e Financeiro

• Melhorar habilidades de liderança e gestão de equipes, utilizando uma abordagem sistêmica.
• Ampliar a capacidade de solucionar problemas de forma criativa e estratégica.
• Tornar-se mais resiliente e adaptável em ambientes de alta pressão ou mudança.

4. Autonomia para Mudanças Consistentes

• Acessar recursos internos de forma consciente e estratégica em situações desafiadoras.
• Implementar mudanças positivas e sustentáveis em hábitos e padrões comportamentais.
• Aplicar as ferramentas aprendidas para transformar diferentes aspectos da vida de forma independente.
• Capacidade de gerar comportamentos novos ou aprimorar comportamentos já existentes.

5. Habilidades de Comunicação Avançada

• Comunicar-se com clareza e persuasão, adaptando-se a diferentes públicos e contextos.
• Resolver mal-entendidos e barreiras de comunicação de forma rápida e eficaz.
• Engajar e motivar pessoas em conversas individuais ou em grupo.

6. Maior Harmonia Interna e Externa

• Sentir alinhamento entre pensamentos, emoções e ações, promovendo um senso de integridade.
• Criar equilíbrio entre vida pessoal, profissional e relacional.
• Ampliar a percepção das dinâmicas sistêmicas para agir com maior consciência e impacto.

7. Desenvolvimento de Competências Sistêmicas

• Compreender o impacto das ações individuais nos sistemas maiores (família, empresa, comunidade).
• Gerenciar interações e dinâmicas complexas com elegância e eficácia.
• Reconhecer oportunidades de colaboração e sinergia para alcançar resultados exponenciais.
• Aprender como extrair na comunicação das outras pessoas até o que elas não estão sabendo comunicar.

8. Expansão da Consciência

• Identificar e transformar padrões inconscientes que influenciam escolhas e comportamentos.
• Ampliar a visão sobre os próprios potenciais e os de outras pessoas.
• Desfrutar de uma maior sensação de propósito e alinhamento espiritual.

9. Resultados Concretos e Sustentáveis

• Melhor desempenho em áreas como carreira, saúde, relacionamentos e finanças.
• Aumento da produtividade e capacidade de atingir metas de forma consistente.
• Transformações profundas que se tornam visíveis nos resultados do dia a dia.

Qual a diferença entre a PNL Sistêmica e a Tradicional?

A linha Sistêmica da PNL – Também conhecida como Terceira Geração – engloba todos os conhecimentos que vêm sendo estudados na PNL desde seu início, na década de 70, incluindo entendimentos mais profundos sobre nossa linguagem, tanto verbal quanto não verbal, estudando também a influência que emitimos e recebemos do sistema em que estamos inseridos.

A PNL Sistêmica introduz conceitos como Símbolos, Arquétipos, Sponsorship, Sintaxe Somática, entre outros.

1ª Geração da PNL – Foco na “Mente Cognitiva”

2ª Geração da PNL – Foco na “Mente Somática”

3ª Geração da PNL (PNL Sistêmica) – Foco na “Mente de Campo”, esse modelo recebeu influência da Teoria dos Sistemas, Cibernética, Teoria da Auto Organização, entre outras. Ela também estuda a forma como influenciamos e somos influenciados pelo sistema e seus sub-sistemas. Além dos estudos da 1ª e 2ª Geração.

PNL Sistêmica x PNL Tradicional

PNL Sistêmica NÃO é Constelação Sistêmica

A confusão comum entre os termos acontece porque ambos utilizam a palavra “sistêmica”. Contudo:

• A Constelação Sistêmica (de Bert Hellinger) é baseada em princípios das dinâmicas familiares e trabalha com representações para resolver bloqueios em sistemas familiares ou organizacionais.
• A PNL Sistêmica é uma aplicação avançada da PNL, que utiliza conceitos de sistemas complexos sem qualquer ligação direta com as Constelações ou suas práticas.

O que é PNL Sistêmica?

A PNL Sistêmica é uma evolução da Programação Neurolinguística que aplica princípios sistêmicos para compreender e atuar sobre interconexões entre os diversos elementos que formam um sistema — seja interno (como crenças, valores e identidade de uma pessoa) ou externo (como grupos e organizações). O foco principal está em trabalhar com relações, interdependências e estruturas complexas, mas sem adotar as bases ou práticas da Constelação Sistêmica.

Características da PNL Sistêmica:

1. Conceito de sistema: Enxerga indivíduos como parte de sistemas mais amplos, mas dentro do paradigma da PNL. Isso significa que o trabalho foca na interação entre elementos (internos ou externos) e como padrões de comportamento emergem dessas interações.

2. Abordagem multidimensional: Vai além do tradicional modelo linear de causa e efeito da PNL, lidando com ciclos, loops de feedback e dinâmicas complexas.

3. Intervenções sistêmicas: Trabalha com redes de crenças e valores para promover mudanças profundas, considerando os impactos em diferentes níveis da vida pessoal e profissional.

4. Ferramentas e princípios sistêmicos:

   • Identificação de padrões sistêmicos nas interações humanas e no funcionamento interno.
   • Aplicação de princípios como:
     • Emergência: Como novos comportamentos surgem em sistemas complexos.
     • Interdependência: Como diferentes partes do sistema influenciam umas às outras.
     • Auto-organização: Como o sistema se ajusta ao longo do tempo.

5. Modelagem sistêmica: Um dos objetivos da PNL Sistêmica é criar modelos mais abrangentes que ajudem a compreender e transformar sistemas complexos.

Contextos de aplicação:

• Empresas e organizações (comunicação, liderança e resolução de problemas complexos).
• Desenvolvimento pessoal em contextos que envolvem múltiplas variáveis (relacionamentos, mudanças comportamentais, planejamento de vida).
• Equipes e projetos colaborativos.