A PNL tradicional trabalha apenas com o indivíduo.

A PNL SISTÊMICA vai além: compreende que você faz parte de sistemas (família, trabalho, sociedade) e ensina como transformar não apenas a si mesmo, mas como influenciar positivamente todo o ecossistema ao seu redor.

É a diferença entre mudança individual e transformação sistêmica duradoura.

A linha Sistêmica da PNL – Também conhecida como Terceira Geração – engloba todos os conhecimentos que vêm sendo estudados na PNL desde seu início, na década de 70, incluindo entendimentos mais profundos sobre nossa linguagem, tanto verbal quanto não verbal, estudando também a influência que emitimos e recebemos do sistema em que estamos inseridos.

A PNL Sistêmica introduz conceitos como Símbolos, Arquétipos, Sponsorship, Sintaxe Somática, entre outros.

1ª Geração da PNL – Foco na “Mente Cognitiva”

2ª Geração da PNL – Foco na “Mente Somática”

3ª Geração da PNL (PNL Sistêmica) – Foco na “Mente de Campo”, esse modelo recebeu influência da Teoria dos Sistemas, Cibernética, Teoria da Auto Organização, entre outras. Ela também estuda a forma como influenciamos e somos influenciados pelo sistema e seus sub-sistemas. Além dos estudos da 1ª e 2ª Geração.

PNL Sistêmica x PNL Tradicional

MODELO DE PENSAMENTO

PNL Tradicional:
Linear, focado em causa e efeito.

PNL Sistêmica:
Sistêmico, considera loops de feedback e interdependências.

FOCO

PNL Tradicional:
Indivíduo e seus padrões internos.

PNL Sistêmica:
Relações entre os elementos internos e externos.

COMPLEXIDADE

PNL Tradicional:
Trabalha com questões específicas ou isoladas.

PNL Sistêmica:
Aborda sistemas complexos e múltiplas variáveis.

ABORDAGEM DE MUDANÇA

PNL Tradicional:
Transformação de crenças e comportamentos individuais.

PNL Sistêmica:
Ajuste de padrões em sistemas interconectados.

A PNL Sistêmica é uma evolução da Programação Neurolinguística que aplica princípios sistêmicos para compreender e atuar sobre interconexões entre os diversos elementos que formam um sistema — seja interno (como crenças, valores e identidade de uma pessoa) ou externo (como grupos e organizações). O foco principal está em trabalhar com relações, interdependências e estruturas complexas, mas sem adotar as bases ou práticas da Constelação Sistêmica.

Características da PNL Sistêmica:

1. Conceito de sistema: Enxerga indivíduos como parte de sistemas mais amplos, mas dentro do paradigma da PNL. Isso significa que o trabalho foca na interação entre elementos (internos ou externos) e como padrões de comportamento emergem dessas interações.

2. Abordagem multidimensional: Vai além do tradicional modelo linear de causa e efeito da PNL, lidando com ciclos, loops de feedback e dinâmicas complexas.

3. Intervenções sistêmicas: Trabalha com redes de crenças e valores para promover mudanças profundas, considerando os impactos em diferentes níveis da vida pessoal e profissional.

4. Ferramentas e princípios sistêmicos:

   • Identificação de padrões sistêmicos nas interações humanas e no funcionamento interno.
   • Aplicação de princípios como:
     • Emergência: Como novos comportamentos surgem em sistemas complexos.
     • Interdependência: Como diferentes partes do sistema influenciam umas às outras.
     • Auto-organização: Como o sistema se ajusta ao longo do tempo.

5. Modelagem sistêmica: Um dos objetivos da PNL Sistêmica é criar modelos mais abrangentes que ajudem a compreender e transformar sistemas complexos.

Contextos de aplicação:

• Empresas e organizações (comunicação, liderança e resolução de problemas complexos).
• Desenvolvimento pessoal em contextos que envolvem múltiplas variáveis (relacionamentos, mudanças comportamentais, planejamento de vida).
• Equipes e projetos colaborativos.