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No curso Practitioner em PNL Sistêmica apresenta a PNL (Programação Neurolinguística), você vai receber o mais próximo possível de um “Manual de Instruções do cérebro”. Que nos ajuda a entender como nossa mente funciona.
Todos os resultados que estamos obtendo na vida são consequência de nossa programação mental, tanto nas áreas de saúde, finanças, relacionamento, emocional, entre outras.
Quando entendemos realmente sobre o funcionamento desta programação, podemos alterá-la, até obter excelência em qualquer área de nossas vidas. Certamente a Formação Practitioner em PNL Sistêmica é o passo que falta para você efetivamente atingir o que vem buscando na sua vida, e que ainda não conseguiu de outros modos.
Apesar de ser uma área em expansão no Coaching, Ensino, Vendas, Liderança e Terapia, a PNL Sistêmica pode ser utilizada para qualquer atividade nas quais se deseje obter um melhor desempenho. Pode ser definida como uma forma de “aprender a aprender”.
Programação Neurolinguística não é uma linha de estudo “holística”, todos os conceitos ou ferramentas são baseados em pesquisas e estudos de comportamentos e ações efetivas aplicadas pelos melhores terapeutas, antropólogos, professores, filósofos, neurocientistas, entre outras áreas de conhecimento como cientistas da computação, biólogos, etc..
Certificação reconhecida Practitioner em Programação Neurolinguística Sistêmica é um curso de Formação em Programação Neurolinguística, com carga horária de 144, dividido em aulas aos finais de semana, proporcionando ao aluno a possibilidade de vivenciar no mundo as ferramentas e conceitos aprendidos no curso depois de cada módulo.
Não é necessário possuir conhecimento prévio, pois você irá conhecer desde os fundamentos básicos da PNL, como os pressupostos e definições gerais, até os modelos, ferramentas e técnicas de aplicação.
Resultados esperados
1. Transformações Pessoais
- Superar mentalidades e comportamentos limitantes que bloqueiam o progresso em diferentes áreas da vida.
- Desenvolver autoconfiança e autoestima para enfrentar desafios com coragem e determinação.
- Sentir maior clareza sobre objetivos pessoais e profissionais, além de motivação para alcançá-los.
- Consciência e aprimoramento das estratégias mentais, principalmente motivação, criatividade, tomada de decisões e dedução.
2. Melhoria nos Relacionamentos
- Construir conexões mais autênticas e harmoniosas em todas as relações.
- Resolver conflitos interpessoais com maior facilidade e assertividade.
- Inspirar e influenciar pessoas positivamente, criando impacto nas dinâmicas sociais.
3. Crescimento Profissional e Financeiro
- Melhorar habilidades de liderança e gestão de equipes, utilizando uma abordagem sistêmica.
- Ampliar a capacidade de solucionar problemas de forma criativa e estratégica.
- Tornar-se mais resiliente e adaptável em ambientes de alta pressão ou mudança.
4. Autonomia para Mudanças Consistentes
- Acessar recursos internos de forma consciente e estratégica em situações desafiadoras.
- Implementar mudanças positivas e sustentáveis em hábitos e padrões comportamentais.
- Aplicar as ferramentas aprendidas para transformar diferentes aspectos da vida de forma independente.
- Capacidade de gerar comportamentos novos ou aprimorar comportamentos já existentes.
5. Habilidades de Comunicação Avançada
- Comunicar-se com clareza e persuasão, adaptando-se a diferentes públicos e contextos.
- Resolver mal-entendidos e barreiras de comunicação de forma rápida e eficaz.
- Engajar e motivar pessoas em conversas individuais ou em grupo.
6. Maior Harmonia Interna e Externa
- Sentir alinhamento entre pensamentos, emoções e ações, promovendo um senso de integridade.
- Criar equilíbrio entre vida pessoal, profissional e relacional.
- Ampliar a percepção das dinâmicas sistêmicas para agir com maior consciência e impacto.
7. Desenvolvimento de Competências Sistêmicas
- Compreender o impacto das ações individuais nos sistemas maiores (família, empresa, comunidade).
- Gerenciar interações e dinâmicas complexas com elegância e eficácia.
- Reconhecer oportunidades de colaboração e sinergia para alcançar resultados exponenciais.
- Aprender como extrair na comunicação das outras pessoas até o que elas não estão sabendo comunicar.
8. Expansão da Consciência
- Identificar e transformar padrões inconscientes que influenciam escolhas e comportamentos.
- Ampliar a visão sobre os próprios potenciais e os de outras pessoas.
- Desfrutar de uma maior sensação de propósito e alinhamento espiritual.
9. Resultados Concretos e Sustentáveis
- Melhor desempenho em áreas como carreira, saúde, relacionamentos e finanças.
- Aumento da produtividade e capacidade de atingir metas de forma consistente.
- Transformações profundas que se tornam visíveis nos resultados do dia a dia.
Qual a diferença entre a PNL Sistêmica e a Tradicional?
A linha Sistêmica da PNL – Também conhecida como Terceira Geração – engloba todos os conhecimentos que vêm sendo estudados na PNL desde seu início, na década de 70, incluindo entendimentos mais profundos sobre nossa linguagem, tanto verbal quanto não verbal, estudando também a influência que emitimos e recebemos do sistema em que estamos inseridos.
A PNL Sistêmica introduz conceitos como Símbolos, Arquétipos, Sponsorship, Sintaxe Somática, entre outros.
1ª Geração da PNL – Foco na “Mente Cognitiva”
2ª Geração da PNL – Foco na “Mente Somática”
3ª Geração da PNL (PNL Sistêmica) – Foco na “Mente de Campo”, esse modelo recebeu influência da Teoria dos Sistemas, Cibernética, Teoria da Auto Organização, entre outras. Ela também estuda a forma como influenciamos e somos influenciados pelo sistema e seus sub-sistemas. Além dos estudos da 1ª e 2ª Geração.
PNL Sistêmica x PNL Tradicional
Aspecto | PNL Tradicional | PNL Sistêmica |
---|---|---|
Modelo de pensamento | Linear, focado em causa e efeito. | Sistêmico, considera loops de feedback e interdependências. |
Foco | Indivíduo e seus padrões internos. | Relações entre os elementos internos e externos. |
Complexidade | Trabalha com questões específicas ou isoladas. | Aborda sistemas complexos e múltiplas variáveis. |
Abordagem de mudança | Transformação de crenças e comportamentos individuais. | Ajuste de padrões em sistemas interconectados. |
PNL Sistêmica NÃO é Constelação Sistêmica
A confusão comum entre os termos acontece porque ambos utilizam a palavra “sistêmica”. Contudo:
- A Constelação Sistêmica (de Bert Hellinger) é baseada em princípios das dinâmicas familiares e trabalha com representações para resolver bloqueios em sistemas familiares ou organizacionais.
- A PNL Sistêmica é uma aplicação avançada da PNL, que utiliza conceitos de sistemas complexos sem qualquer ligação direta com as Constelações ou suas práticas.
O que é PNL Sistêmica?
A PNL Sistêmica é uma evolução da Programação Neurolinguística que aplica princípios sistêmicos para compreender e atuar sobre interconexões entre os diversos elementos que formam um sistema — seja interno (como crenças, valores e identidade de uma pessoa) ou externo (como grupos e organizações). O foco principal está em trabalhar com relações, interdependências e estruturas complexas, mas sem adotar as bases ou práticas da Constelação Sistêmica.
Características da PNL Sistêmica:
Conceito de sistema: Enxerga indivíduos como parte de sistemas mais amplos, mas dentro do paradigma da PNL. Isso significa que o trabalho foca na interação entre elementos (internos ou externos) e como padrões de comportamento emergem dessas interações.
Abordagem multidimensional: Vai além do tradicional modelo linear de causa e efeito da PNL, lidando com ciclos, loops de feedback e dinâmicas complexas.
Intervenções sistêmicas: Trabalha com redes de crenças e valores para promover mudanças profundas, considerando os impactos em diferentes níveis da vida pessoal e profissional.
Ferramentas e princípios sistêmicos:
- Identificação de padrões sistêmicos nas interações humanas e no funcionamento interno.
- Aplicação de princípios como:
- Emergência: Como novos comportamentos surgem em sistemas complexos.
- Interdependência: Como diferentes partes do sistema influenciam umas às outras.
- Auto-organização: Como o sistema se ajusta ao longo do tempo.
Modelagem sistêmica: Um dos objetivos da PNL Sistêmica é criar modelos mais abrangentes que ajudem a compreender e transformar sistemas complexos.
Contextos de aplicação:
- Empresas e organizações (comunicação, liderança e resolução de problemas complexos).
- Desenvolvimento pessoal em contextos que envolvem múltiplas variáveis (relacionamentos, mudanças comportamentais, planejamento de vida).
- Equipes e projetos colaborativos.
Capacidades
Desenvolvidas na Formação
1. Comunicação e Conexão
- Desenvolver habilidades de comunicação avançada, criando empatia e conexão genuína.
- Identificar e ajustar metaprogramas para adaptar a linguagem ao perfil de cada pessoa.
- Entender o que as pessoas não falam verbalmente (mas sim com linguagem corporal e tom de voz);
- Utilizar padrões de linguagem para influenciar positivamente e facilitar mudanças.
- Utilizar padrões de linguagem hipnótica para se comunicar com a parte mais profunda da mente das pessoas;
- Utilizar histórias, analogias e metáforas para se comunicar diretamente com o inconsciente do interlocutor;
2. Gestão de Estados Internos
- Reconhecer e alterar estados emocionais negativos de forma rápida e eficaz.
- Criar âncoras poderosas para acessar estados desejados sob demanda.
- Aumentar a resiliência emocional em situações desafiadoras.
- Desenvolver habilidades para interromper um estado emocional negativo ou padrão de comportamento;
3. Identificação e Reprogramação de Padrões Mentais
- Mapear crenças limitantes e substituir por crenças fortalecedoras.
- Compreender e atuar sobre os níveis neurológicos (ambiente, comportamento, capacidades, crenças, identidade e espiritualidade).
- Identificar padrões inconscientes que influenciam decisões e comportamentos.
- Eliminar reações fóbicas e alérgicas.
- Utilizar a Linha do Tempo para eliminar limitações ou acessar recursos.
4. Definição e Alinhamento de Objetivos
- Utilizar o modelo SCORE para definir objetivos claros e alcançáveis.
- Garantir a congruência entre objetivos e valores pessoais.
- Alinhar metas individuais a contextos mais amplos de vida e carreira.
- Utilizar padrões de perguntas que direcionam os problemas para as soluções.
5. Técnicas de Resolução de Conflitos
- Reconhecer e dissolver conflitos internos e externos.
- Mediar situações desafiadoras com técnicas de reenquadramento e negociação.
- Fortalecer a capacidade de ver diferentes perspectivas e encontrar soluções sistêmicas.
6. Desenvolvimento de Flexibilidade Comportamental
- Ampliar o repertório de respostas e estratégias para lidar com desafios.
- Adotar a visão sistêmica para compreender a dinâmica de relações e grupos.
- Utilizar o poder dos Arquétipos e Energias Arquetípicas em nossa comunicação;
- Utilizar o conceito de “segunda posição perceptiva” para interpretar e responder melhor às situações.
7. Criatividade e Inovação
- Aplicar ferramentas de geratividade para criar novas soluções e possibilidades.
- Explorar formas de expandir a visão de problemas e alcançar resultados criativos.
- Desenvolver uma mentalidade aberta e voltada à exploração de potenciais.
- Eliciar e utilizar estratégias mentais e comportamentais através da modelagem;
8. Consciência Sistêmica
- Identificar padrões de interação entre indivíduos, grupos e sistemas maiores.
- Perceber o impacto das crenças e comportamentos em contextos sistêmicos.
- Criar harmonia entre sistemas internos e externos para maximizar resultados.
9. Autoaperfeiçoamento Contínuo
- Utilizar feedback de forma construtiva para o próprio crescimento.
- Aprender a equilibrar ação e reflexão para melhorar continuamente.
- Dominar processos de autoavaliação e autoajuste para evolução constante.
- Identificar como algo que poderia parecer uma falha pode se tornar uma grande ferramenta em busca do sucesso;
Indicado para:
✔Pessoas que buscam transformação pessoal (que buscam eliminar limitações como bloqueios emocionais, crenças limitantes e padões negativos, desenvolver autoconfiança, autoestima e clareza sobre metas e objetivos e também atignir harmonia nas várias áreas da vida)
✔Lideres e Gestores (que desejam liderar com mais empatia e e eficácia, melhorar a comunicação para inspirar as pessoas e resolver conflitos, potencializando os resultados do time)
✔Coaches e Terapeutas (que desejam ampliar seu repertório de técnicas para ajudar os clientes e pacientes, compreender melhor as dinâmicas sistêmicas que estão ocorrendo abaixo do nível de consciência e gerar resultados mais rápidos e duradouros)
✔Professores e Educadores (que desejam engajar e inspirar os alunos, aprender sobre as diferentes maneiras de ensino e aprendizagem criando um contexto eficaz e colaborativo)
✔Empreendedores e Profissionais Liberais (que precisam tomar decisões mais acertivas e estratégicas, desenvolver resiliência para lidar com os desafios e frustrações e aumentar sua capacidade de negociação, vendas e gestão)
✔Pessoas em transição de carreira ou novas no mercado de trabalho (que desejam adquirir ferramentas e decisões sobre rumos profissionais, aprendendo como se posicionar com confiança e demonstrando comportamentos com potencial de crescimento na empresa)
✔Profissionais de saúde ou assistência social (que desejam desenvolver relações mais profundas com seus pacientes, compreendendo asepctos emocionais e comportamentais associados à cura e ao tratamento)
✔Pessoas que desejam melhorar seus relacionamentos (que enfrentam dificuldades de comunicação ou de confiança, desejando construir relações mais honestas e autênticas, resolvendo conflitos e mal entendidos, com compreensão profunda sobre as dinâmicas familiares ou sistêmicas de forma mais profunda)
✔Estudantes e profissionais de desenvolvimento humano (que buscam melhor compreensão sobre o comportamento e desenvolvimento humano, com bases sólidas para continuar evoluindo e se tornando referência na área)
Datas para 2025 - Turma Online
As aulas são sempre às Sextas, sábados, domingos ou feriados.
O horário das sextas será das 19h30 às 22h
Os demais dias serão das 9h às 17h
1º Módulo – 30 e 31 de março e 01 de abril
2º Módulo – 26 e 27 de abril
3º Módulo – 17 e 18 de maio
4º Módulo – 14 e 15 de junho
5º Módulo – 02 e 03 de agosto
6º Módulo – 13 e 14 de setembro
7º Módulo – 27 e 28 de setembro
8º Módulo – 25 e 26 de outubro
Conteúdo Programático
Practitioner em PNL Sistêmica:
Visão Geral do Curso
Tipos de Competências
Regras Gerais
Orientações sobre os exercícios práticos
PNL – Definição e História
Pressupostos
Três Gerações da PNL
Mapas e Modelos de Mundo
Filtros
Trilogia da Mente
Modelagem
Níveis de Aprendizagem e Mudança
Níveis de Suporte para a Aprendizagem e Mudança
Sponsorship
Adjetivos Caracterológicos
Posições Perceptivas
Inteligência Emocional
Desenvolvendo a Inteligência Emocional
Jogo Interno
Comunicação
A Matriz da Comunicação
Meta Mensagem
Níveis de Mensagem
Meios de Comunicação
Estratégias de Comunicação
Presença
COACH e CRASH
Encontrando Sua Zona de Excelência Interior
Centramento Ativo “Rock and River”
Símbolos
Campo
Sistemas Representacionais
Calibração
Rapport
Rapport Instantâneo
Espelhamento
Itens que Impedem ou Atrapalham o Rapport
Modelo R.O.L.E.
Modelo B.A.G.E.L.
Submodalidades
Análise Contrastiva
Inventário Sensorial
Segmentação
Sintaxe
Estrutura Superficial X Estrutura Profunda
Metamodelo
Resumo do Metamodelo
Traçando Metas e Objetivos
Boa Formulação de Objetivos
Ecologia
Modelo T.O.T.S.
Metamodelo II
Ponte ao Futuro
Hipnose
Modelo Milton
Âncoras
Teoria da Auto Organização
O Padrão “SWISH”
Energias Arquetípicas
Explorando a Influência das Energias Arquetípicas
Intenção Positiva
Enquadramento
Ressignificação de Contexto
Ressignificação de Conteúdo
Reestruturação em Seis Passos
Metáforas
Conflitos
Lidando com Partes Conflitantes
Squash Visual
Mediação
Linhas do Tempo
Superalimentador de Recursos
Spin Release
Modelo S.C.O.R.E.
Sintaxe Somática
S.C.O.R.E. “Dançante”
Associação e Dissociação
Gerador de Novos Comportamentos
Cura Rápida de Fobia
Cura de Alergia
Mudança de História Pessoal
Acolhendo Sentimentos Difíceis
Estratégias
Estratégia de Criatividade – Walt Disney
Elementos da Estratégia Disney
Estratégia de Críticas
Estratégia Disney na Prática
Criando um Time Saudável
Alinhamento
Alinhamento dos Níveis Neurológicos
Leituras Complementares
Facilitador
Bruno Gianolla
Consultor e Trainer em Programação Neurolinguística
Pós Graduado em Psicopedagogia.
Pós Graduado em Gestão Empresarial, Liderança e Coaching.
Life e Professional Coach
Sócio Fundador do ISPNL – Instituto Sorocabano de Programação Neurolinguística.
Master Hipnoterapeuta, Master Practitioner e Trainer em PNL Sistêmica.
Formação em Vícios, Compulsões e Identidade Formação no Método Insight Para Casos Extremos (Dependência Química).
Co-autor do livro PNL Sistêmica para Mulheres.
Desenvolvedor do Método Elementar de Análise de Perfil Comportamental.
Especialista em Linguagem Corporal e Detecção de Mentiras.
Especialista em Emagrecimento com Hipnose.
Formações e especializações em Coaching, Análise de Perfil Comportamental, Regressão de Idade, Memória e Vidas Passadas, Hipnose Conversacional, Hipnoterapia Conversacional, Hipnose Clássica e Ericksoniana, Hipnose Clínica Facilitador de Processos de Mudança, Modificação de Realidades Paralelas, entre outros.