⚠ Nova NR-1 em vigor: empresas já estão sujeitas a autuações por não mapearem riscos psicossociais. Sua empresa está adequada?
Sua empresa já está atendendo à
nova NR-1? — fique atento
para se adequar a ela.
Treinamentos corporativos em inteligência emocional, gestão comportamental e prevenção de riscos psicossociais — alinhados às exigências da nova NR-1 e ao resultado real do seu negócio.
O que mudou
A nova NR-1 tornou os riscos emocionais uma obrigação legal
E a maioria das empresas ainda não se preparou.
A atualização da NR-1 passou a exigir que empresas identifiquem e previnam fatores de risco psicossociais no trabalho — como estresse excessivo, sobrecarga, assédio, burnout e conflitos relacionais.
O que antes era pauta de RH progressista virou obrigação legal. Empresas que não implementarem ações concretas estão expostas a autuações, passivos trabalhistas e deterioração do clima organizacional — ao mesmo tempo.
O problema: a norma não diz quem contratar. Diz o que precisa acontecer. E é aí que entra o trabalho que desenvolvemos.
O diagnóstico
Sua empresa enfrenta algum destes cenários?
São sinais de risco psicossocial não gerenciado — e cada um deles tem impacto direto em produtividade, retenção e conformidade legal.
Equipes emocionalmente sobrecarregadas e com baixo engajamento
Lideranças despreparadas para lidar com conflitos e pressão
Clima organizacional pesado, com comunicação agressiva
Absenteísmo crescente e rotatividade elevada
Sintomas de burnout se espalhando pela equipe
Ausência de mapeamento de riscos psicossociais — exigido pela NR-1
Passivo trabalhista por questões ligadas à saúde emocional
Falta de cultura emocional saudável que sustente a performance
O que oferecemos
Soluções para empresas
Do diagnóstico ao programa contínuo — cada formato foi desenhado para impacto real dentro da sua organização.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Mapeamento dos fatores de risco emocionais e relacionais — base para adequação à NR-1 e entrada no programa.
Palestras Corporativas
Inteligência emocional, saúde mental, gestão de estresse, comunicação e prevenção de esgotamento. Formato adaptável ao seu evento.
Workshops Práticos
Vivências comportamentais aplicáveis ao ambiente de trabalho. Resultados observáveis já nas primeiras semanas.
Desenvolvimento de Lideranças
Treinamento emocional e comportamental para gestores. Líderes mais preparados para conduzir equipes sob pressão.
Programas Contínuos
Ações recorrentes de bem-estar emocional e clima organizacional. Para empresas que querem resultado sustentável.
Temas disponíveis
O que sua equipe vai aprender
Conteúdos desenvolvidos a partir de 16 anos de estudo em comportamento humano, PNL Sistêmica e neurociência aplicada.
Resultados
O que muda na sua empresa
Conformidade legal é o mínimo. O que as empresas que trabalham com desenvolvimento emocional real reportam vai além.
Absenteísmo
Redução de afastamentos por questões emocionais e esgotamento
Engajamento
Equipes mais presentes, colaborativas e produtivas
Conflitos
Comunicação mais saudável e menos desgaste relacional
Conformidade NR-1
Documentação e ações alinhadas ao que a norma exige
Quem está por trás
Bruno Gianolla
NLPU Certified Trainer · Especialista em Comportamento Humano
Especialista em comportamento humano com mais de 16 anos de atuação em desenvolvimento pessoal e corporativo. Fundador do Instituto Sorocabano de Programação Neurolinguística (ISPNL) e da metodologia Código da Mente.
Trabalha com a compreensão profunda de como padrões mentais e emocionais afetam a performance individual e coletiva — e como transformá-los de forma técnica, mensurável e duradoura.
Leve este trabalho para a sua empresa.
Diagnóstico, palestra, workshop ou programa contínuo — apresentamos uma proposta sob medida para o seu contexto.
Agendar uma conversaAtendimento presencial em Sorocaba/SP e online para todo o Brasil
Bruno Gianolla · NLPU Certified Trainer
Instituto Sorocabano de Programação Neurolinguística — ISPNL
Sorocaba, SP · contato@seudominio.com.br · CNPJ 00.000.000/0001-00